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“三違”行為管理制度（可下載）

2022-08-27 12:15:12發(fā)布


“三違”行為管理制度


“三違”行為是指在生產(chǎn)作業(yè)和日常工作中出現(xiàn)的盲目性違章、盲從性違章、無知性違章、習(xí)慣性違章、管理性違章以及施工現(xiàn)場(chǎng)違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為。

（1） 違章操作：就是說不按既定的工作流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程等程序進(jìn)行操作，而是憑借當(dāng)事人的經(jīng)驗(yàn)、感覺、習(xí)慣、盲目蠻干。

（2） 違章指揮：確切的講就是長(zhǎng)官意志辦事，夜郎自大，隨心所欲指揮，也稱瞎指揮，它是管理者不遵循事物的客觀規(guī)律、不切合工作實(shí)際，不調(diào)查研究，僅憑個(gè)人的主觀意愿的武斷指揮。

（3） 違反勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)紀(jì)律是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，制定了企業(yè)的行政行規(guī)和管理制度，有若干個(gè)條款和章程，它規(guī)范了企業(yè)員工的工作行為和活動(dòng)范疇。違反勞動(dòng)紀(jì)律，就是不遵守企業(yè)所制定的規(guī)章制度、法則和操作規(guī)程，按行為者意愿行事的行為。


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“三違”行為管理制度.docx


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