混改指在國有控股的企業(yè)中加入社會資本,使國企變成多方持股(是否國家控股未明確)的企業(yè),參與市場競爭。
混改的目zd的是要通過改革提高國企的競爭力與活力,同時使民營資本獲得更好的投資機會,同時為雙方企業(yè)打造符合現(xiàn)代企業(yè)治理的體系。從更廣闊的意義上講,混改也是為了提升國企低質(zhì)低效的公共服務(wù)水平。
目前在電力、石油、天然氣、鐵路、民航、專電信、軍工等重點行業(yè),已推動兩批共19家中央企業(yè)開展混合所有制改革試點,第三批試點企業(yè)正在研究確定中,下一步國資委將以市場和行業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向,以混合所有制改革為突破口堅定不移推進國企改革。
目前國企改革的頂層設(shè)計已基本形成,改革試點、現(xiàn)代企業(yè)制度、混合所有制改革等工作得到有力推進,國企改革成效顯屬著。
國企混改對職工利弊
國有企業(yè)抄混改后,對職工影響及其嚴重,降低職工工資,天津蔬菜公司就是例子,國有企業(yè)改為私人企業(yè),部分職工下崗,有一部分在職職工降低工資,混改沒看到希望,從這一點看,大家知可以聯(lián)想,哪個私人企業(yè)不是壓低職工工資,肥了個人。毛澤東年代,為什么1956年公私合營,就是為的人道人平等,沒有剝削和被剝削。
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